毕节工业职业技术学院 教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼、业务（专业）培训实施办法（试行）

毕节工业职业技术学院

教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼、业务（专业）培训实施办法（试行）

院属各处室、中心、系部：

为推进学院教职工职称申报工作有序有效开展，根据《贵州省关于深化职称制度改革的实施意见》、《省教育厅 省人力资源社会保障厅关于2017年高等学校、中等职业学校、实验系列及民办高校和民办中职学校专业技术职务任职资格评审工作的通知》(黔教师发〔2017〕163号)、教育部《关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）有关文件精神，结合我院实际情况，特制定毕节工业职业技术学院教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼工作实施方案。

一、组织领导

组 长：邱国援 党委副书记、院长

副组长：黄 瑛 党委委员、副院长

吴家文 党委委员、副院长

黄文碧 党委委员、副院长

成 员：周 军 办公室负责人

周 军 纪检监察室负责人

刘 奕 人事处负责人

柳 薇 教务处负责人

谢明芬 科研实训中心负责人

赵明芬 继续教育部负责人

杨昌林 社会服务系负责人

唐信东 土木工程系负责人

陈明全 汽车、机电工程系负责人

阎润萍 公共教学部负责人

黄亚男 信息工程系负责人

领导小组下设办公室在人事处，黄文碧同志兼任办公室主任，负责对我院教师到基层（企业、行业）服务、实践锻炼进行相关工作。

二、适用对象

全院专业技术人员。

三、工作原则

1.面向基层原则。下基层服务要坚持面向基层、面向农村、分级下派、对口支援的原则

2.实事求是原则。在晋升中、高级技术职务前下基层服务工作，要坚持实事求是，讲实际、讲实用、讲实效，做到有计划、有安排、有目的下基层服务，避免盲目选派。

3.结合专业原则。下基层服务工作，可结合专业人才智力扶持。

四、明确职责

各系部要进一步加强对教师晋升中、高级专业技术职务前下基层服务工作的组织管理，讲求实效。

一是要结合工作实际。各系部要结合本系部工作实际，制定详细的年度下基层服务计划，于每年一月底前将本年度计划及上年度工作情况分别上报学院人事部门。年度工作计划应包括人员名单、时间安排、接收（受援）单位等主要内容。安排计划中途有调整的，要及时上报调整。

二是要严格规范管理。各系部不得随意将下派人员抽调回本单位工作，实行与单位工作全脱钩，确保真驻真服。要加强监管下基层人员是否履行基层服务工作，是否按规定时间服务，将工作情况和工作实效纳入绩效考核。对下派县级及以下人员服务期满的，派出部门做客观鉴定意见，并经考核鉴定专家组鉴定后报人事处报备。

三是要明确专人负责。各系部要指定专人负责此项工作，做好后勤保障服务工作，关心下基层服务人员情况，尽可能帮助解决实际困难。

五、加强考核

1.服务结束后，下基层人员个人填写《毕节工业职业技术学院专业技术人员下基层（企业、行业）服务、实践锻炼鉴定表》，由接收（受援）单位、派出单位、派出单位考核鉴定专家组做出考核鉴定意见，并分别在接收（受援）单位和派出单位进行公示(公示时间不少于5个工作日)。考核鉴定分为合格、不合格两个等次。考核鉴定为不合格的人员，不能职称晋升。

2.《毕节工业职业技术学院专业技术人员下基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训鉴定表》作为申报中、高级职称资格的必备材料，将上报评审材料时，将本年度晋升中、高级职称下基层服务情况进行公示。

六、工作流程

1.申请人到人事处备案并领取《毕节工业职业技术学院教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训申请表》。

2.根据《毕节工业职业技术学院关于外派教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训工作的函》到指定基层（企业、行业）报到。

3.回执《毕节工业职业技术学院教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训接收函》交人事处备案。

4.服务、实践锻炼期间根据实际工作情况，填写《毕节工业职业技术学院专业技术人员晋升职称前到基层服务记录表》。

5.申报人员完成基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训工作后，向考核鉴定专家组提交具有一定专业水平的调研报告或实践报告，并填写《毕节工业职业技术学院教师到基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训情况鉴定表》。

七、有关要求

(一)各系部要树立全局观念，增强为基层服务的意识，精心组织、周密部署、认真安排，使教师下基层服务工作落到实处，达到预期目的。

(二)必须保证派出人员到基层服务工作时间。

(三)下基层服务工作，要扎实开展，刚性执行落实。反对一切形式主义和弄虚作假行为。

(四)对经查实存在虚报服务时间和服务地点、经3次抽查没有特殊情况不在岗、不按规定履职等情况的，不能作为申报专业中、高级职称评审资格的依据，并予以通报;对提供虚假基层服务证明，情况较为严重、影响较大的，3年内不得申报职称评审。

本通知自发文之日起执行，此前规定与本实施办法(试行)不一致的，以本实施办法(试行)规定为准。本实施办法(试行)由人事处（教师工作处）负责解释。

附件：1.毕节工业职业技术学院关于成立教师下基层实践锻炼领导小组暨成立考核鉴定专家组的通知；

2.毕节工业职业技术学院教师赴基层（企业、行业服务、实践锻炼业务（专业）培训申请表；

3.毕节工业职业技术学院关于外派教师赴基层（行业、企业）参加服务、实践锻炼业务（专业）培训工作的函；

4.毕节工业职业技术学院教师赴基层（行业、企业服务、实践锻炼业务（专业）培训接收函；

5.毕节工业职业技术学院专业技术人员晋升职称前到基层服务记录表；

6.毕节工业职业技术学院教师到基层服务、实践锻炼业务（专业）培训情况鉴定表；

毕节工业职业技术学院

2020年5月12日

附件1

毕节工业职业技术学院关于

成立教师下基层实践锻炼业务（专业）培训

领导小组暨成立考核鉴定专家组的通知

为了提高我院专业教师的实践能力，建设高素质、专业化的 “双师型 ”教师队伍，提高教师的专业技能和实践教学能力。按照《贵州省关于深化职称制度改革的实施意见》、《省教育厅 省人力资源社会保障厅关于2017年高等学校、中等职业学校、实验系列及民办高校和民办中职学校专业技术职务任职资格评审工作的通知》(黔教师发〔2017〕163号)、《关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）有关文件精神，结合我院实际情况，特成立我院教师到基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训领导小组暨考核鉴定专家组。

组 长：邱国援 党委副书记、院长

副组长：黄 瑛 党委委员、副院长

吴家文 党委委员、副院长

黄文碧 党委委员、副院长

成 员：周 军 办公室负责人

周 军 纪检监察室负责人

刘 奕 人事处负责人

柳 薇 教务处负责人

谢明芬 科研实训中心负责人

赵明芬 继续教育部负责人

杨昌林 社会服务系负责人

唐信东 土木工程系负责人

陈明全 汽车、机电工程系负责人

阎润萍 公共教学部负责人

黄亚男 信息工程系负责人

领导小组下设考核鉴定专家组，组长吴家文，副组长柳薇。负责对我院教师到基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训进行考核鉴定并出具相关考核鉴定材料工作。

组 长：吴家文 副院长、高级工程师

副组长：柳 薇 教务处负责人、数学专业正高级讲师、省级模范教师

成 员：陈明全 机械制造专业正高级讲师、毕节市级名师、市政府特殊津贴获得者

唐信东 工程测量专业正高级讲师、公路工程二级注册建造师、注册监理工程师、省级优秀教师

孙全智 计算机专业正高级讲师、毕节市级名师

周成敏 机电专业正高级讲师

赵明芬 无机化工专业高级讲师

杨昌林 汉语言文学专业高级讲师、毕节市级名师

文 丽 土木工程专业高级讲师、市级骨干教师

张 建 硕士研究生、农机化高级讲师

吴学琼 工业电气自动化专业高级讲师、工程师

何应梅 地质专业高级讲师、注册安全工程师、注册监理工程师

闵宇航 建筑专业高级讲师

王 斌 硕士研究生、道路与桥梁专业高级工程师

领导小组暨专家组将依据有关文件要求，组织对学院教师到基层（企业、行业）服务、实践锻炼业务（专业）培训进行考核，并按照教师在企业实践锻炼情况出具相应的鉴定材料。

特此通知。

毕节工业职业技术学院

2020年5月12日

附件2

毕节工业职业技术学院

专业教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼

业务（专业）培训申请表

附件3

毕节工业职业技术学院

关于外派教师赴基层（企业、行业）参加

服务、实践锻炼业务（专业）培训工作的函

：

根据我院与贵单位之合作协议，兹派遣我院 专业教师 同志前往贵公司参加服务、实践锻炼业务（专业）培训,时间为20 年 月 日至20 年 月 日。在实习服务、实践锻炼业务（专业）培训期间，请贵公司安排该同志相关工作，按贵公司工作纪律要求。谢谢合作！

此致

毕节工业职业技术学院

年 月 日

附件4

毕节工业职业技术学院

教师赴基层（企业、行业）服务、实践锻炼、业务（专业）培训接 收 函

毕节工业职业技术学院：

经协商，我单位同意接受贵校教师 来我单位进行服务、实践锻炼业务（专业）培训，时间为： 年 月 日至 年 月 日。期间，我单位将提供必要的实践条件，指定专人进行指导，使其熟悉企业的组织结构、业务流程、管理制度等。

单位（盖章）：

附件5

毕节工业职业技术学院

专业技术人员晋升职称前到基层服务

记

录

表

姓 名

工作单位

现任职称

拟晋升职称

人事处（教师工作处）

年 月 日

附件6