毕节工业职业技术学院教师培训管理办法

毕节工业职业技术学院教师培训管理办法

院属各系部、处室、中心：

为了提高全院教师培训质量，确保教师培训工作有章可循、有据可依，规范教师培训管理工作，推进教师培训工作有序有效。现结合我院实际，制定本管理办法。

一、培训范畴

教师培训包括外出培训和校内培训，具体形式包括脱产培训、影子教师、教师工作坊、跟岗学习、名校访学、送教下乡和各类短期集中培训等。

二、培训类型

（一）教育主管部门安排的培训。参加培训的人员按照培训要求自愿申请或由部门推荐，经学院领导批准同意后，须做好工作安排，方可离开学院参加培训。凡教育主管部门安排的外出培训，一经上报名单，非特殊原因一律不得擅自更换参训人员，如因特殊情况确需更换参训人员的，须经教育主管部门同意后，在培训开始前一周交更换申请到人事处（教师工作处）备案，获院领导批准后方可更换。

（二）学院组织的外出培训。学院根据教师发展需要和专业发展需求，结合学院工作实际，组织参加外出的学习培训。人事处（教师工作处）按照学院领导的安排制定切实可行的专业培训方案，提请院领导审批后，选派优秀的专业教师实施培训。

（三）学院组织的校内培训。学院根据教育教学发展需要，通过“请进来”的形式，邀请专家到学院开展院内培训，或参加外出培训的教师回来后组织的校级培训。

三、培训要求

（一）严格执行外出计划。外出人员必须严格按照批准的路线、时间执行，中途不得随意改变路线和延长在外逗留的时间；不能借培训之机（或绕道）旅行，或出入不适宜的场所;要严守政治纪律和政治规矩，不准参与违规或不适宜的网络活动和网络行为。

（二）严肃外出培训纪律。严格遵守培训纪律，做到认真听讲、积极思考、及时完成培训任务，并积极参加与培训有关的各项活动；严格培训考勤管理，做到不无故迟到、早退和缺旷；严禁以培训的名义，变向外出旅游。培训期间，禁止参加不健康的文娱活动；学习培训结束后要立即返回工作岗位，不得延长在外时间。

（三）认真做好总结汇报。做好培训成果的转化，外出培训的人员在培训返校后，在返校后拟写培训心得体会，并根据学院的需求，通过专题讲座或汇报课等方式，适时开展校级的再次培训，分享培训成果，达到共同提高的目的。参加院内培训的人员，根据培训要求，拟写培训心得体会或培训成果总结。

（四）严格培训经费管理。要坚持勤俭节约的原则，严格执行经费报销的有关规定，凡与规定不符的，一律不予报销。学习培训结束后，学员学习培训成绩（以举办单位反馈情况为准）不合格或不能完成下一级培训任务的，一律不予报销任何费用；教师培训期间如因请假、缺勤等原因被扣除学分的，报销时应根据比例相应扣除报销金额，如发生违规违纪行为或考核不合格者不予报销培训费用。

（五）加强培训考核管理。学院要将参训教师的培训情况纳入学院常规管理考核，并将考核结果作为教师晋级、评先选优、职称评聘的重要依据。

（六）本办法自印发之日起执行。

附件：1.毕节工业职业技术学院教师培训管理办法流程图

2.毕节工业职业技术学院教师外出培训审批表

3.毕节工业职业技术学院教师培训统计表

（此页无正文）

毕节工业职业技术学院

2020年5月15日

附件1

毕节工业职业技术学院教师培训管理办法

流程图

附件2

毕节工业职业技术学院教师外出培训

审批表

注：此表一式两份，分别交人事处（教师工作处）、相关部门一份备案。

附件3

毕节工业职业技术学院教师培训统计表

年度